實際上領導干部假如分配的是一些對你做好本職工作有提高的活，那么多做些沒事兒！招不上人，沒有人干一些對你做好本職工作沒啥鳥用的活那么就堅決回絕！

  她們在這里段比較忙的年代里叫你頂，可是之后她們迅速便會忘掉！隨后，近期我也碰到這種事兒！

  便是我是車間里的一名技術人員，但是，近期年末了生產制造每日任務重，人員不足，領導干部在沒得到大家允許的情形下，分配了很繁雜的制造每日任務！給大家畫餅，服務承諾加薪，以前也老是那樣，但并沒給大家加薪！因此，我并不太堅信她們！可是以前盡管很不情愿，但也沒有回絕！此次我堅決拒絕了，惹惱了車間負責人和生產主管！我也見到她們的方式無非便是想方設法哄人入崗！

  拒絕了以后她們顯而易見或是不愿放了大家，去找了人力資源來危害大家，要不扣考評，要不解雇。隨后，我自覺得我的努力對的起自己拿的這薪水！由于，車間必須大家24鐘頭有些人在現場，一天較多算4.5鐘頭加班，可是我與一個師哥一直加班6.5鐘頭，晚班，一個車間20幾臺設備，以前是開10臺上下。設備多了，人也是一個，工作中變多！彎管機調機本并不是我工作，但領導干部分配了我也進行了。因此，我是對的起現階段的月薪的！所以說，此次我能剛究竟，扣考評得話，我彎管機不容易去調了！不會多加班！